关于做好 2002 年

大中专毕业生和毕业研究生就业工作的通知

各县市区人民政府，开发区管委会，市政府部门：

　　大中专毕业生和毕业研究生（以下简称毕业生）是宝贵的人才资源。随着毕业生就业制度的改革，特别是中国加入 WTO 这一历史性机遇将使诸多领域产生深刻变革，也会对就业产生深远影响，所以最大限度地保证毕业生顺利就业，对实现人才资源的合理配置，促进我市经济发展，维护社会稳定都具有重要的意义。为做好今年的毕业生就业工作，根据国家、省有关毕业生就业政策，结合我市实际，现就有关问题通知如下：

一、继续贯彻执行现形的毕业生就业政策，保持就业政策的相对稳定。 2002 年我市毕业生就业工作原则上继续按沧政【 2001 】 8 号文件执行。关于毕业生的档案、户口及择业期限等问题均按国家教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部联合下发的《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中的有关规定执行。

二、采取有效措施，最大限度地保证毕业生就业。要动员和引导各种性质的企业和事业单位从长远利益出发，适应我国加入 WTO 后的新要求，积极创造条件吸引毕业生，调整人才结构，大力储备人才，为各项事业的发展打下坚实的人才基础。同时要鼓励毕业生积极投身我市的经济建设，到基层和生产第一线去建功立业。

三、要努力做好师范类毕业生就业工作，进一步改善全市教师队伍的学历、知识结构。充分认识初中入学高峰的到来以及高中阶段教育的迅猛发展对师资急需的紧迫形势，正确处理各级财政的暂时性困难与教育事业长期可持续发展的矛盾，认真做好师范类毕业生就业工作。要结合深化教师聘任制改革和加快教育人才市场建设，不断完善师范类待就业毕业生的培训和推荐就业服务体系，使毕业生通过公平竞争实现就业。切实安置好师范类本科毕业生、尽量安置部分优秀师范类专科毕业生以及个别优秀的中师毕业生，不断提高教师队伍整体素质，健全和完善用人环境，形成鼓励学习提高，择优录取，促进事业发展的良性循环局面。

四、大力引进本科以上毕业生，优化我市人才队伍结构。优化人才队伍结构，是实施我市人才战略的重要任务。要根据当前形势和任务，积极吸纳急需的英语、外经贸、信息技术等专业的本科以上优秀毕业生。实现这个任务，一要继续加大宣传力度，倡导尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会风气，努力营造吸引、留住和用好人才的良好环境；二要认真落实《沧州市吸引高层次人才和毕业研究生及优秀本科毕业生的暂行规定》，用足用好优惠政策，增强我市对本科以上毕业生的吸引力；三要加快构筑人才载体，使广大毕业生，特别是高学历层次毕业生有用武之地。

五、拓宽就业渠道，为低学历毕业生就业创造挑拣。近年来，我市接受的中专毕业生一直占毕业生总数的 80 ％以上。所以，促进中专毕业生就业是做好整个毕业生就业工作的重要一环。各县（市）区、市各部门、各大中专院校都要结合本地本单位实际，积极创造条件，提高中专毕业生的就业率。积极引导毕业生到本地人才需求量大的非公有制单位就业。同时，做好劳务输出工作，鼓励低学历毕业生到经济发达地区从事劳务。国有企事业单位也要尽可能多地吸纳毕业生，以改善人才结构，提高人才队伍素质。各大中专院校也要广开思路，采取措施，千方百计为毕业生就业提供方便。积极鼓励引导低学历毕业生接受高学历教育，提高自身素质和学历层次，增加就业竞争力。

六、进一步完善和规范“人事代理”这一新型人事制度，为毕业生搞好经常性的全方位服务。要通过制度建设来保障代理单位和毕业生双方的合法权益。以机构改革和事业单位人事制度改革为契机，扩大“人事代理”的范围和数量。凡是公有制单位和事业单位接受的专科及其以下学历毕业生均实行“人事代理”。进一步加强对“人事代理”的宣传力度，提高代理单位和代理对象及全社会对该项工作的认识，积极吸纳和引导这些单位和毕业生进入“人事代理”范围。通过“人事代理”规范用人行为，从非制度化用人转向制度化用人，提高单位自身的劳资信誉。

七、适应毕业生就业制度的改革，加强就业指导体系建设。各县（市）、区和各大中专院校要将毕业生就业工作当作大事抓实抓好，采取有效措施，最大限度地为毕业生就业提供帮助。要完善和加强毕业生就业指导机构和工作队伍建设，确保经费投入，逐步实现毕业生就业指导的职业化和专业化。要积极为毕业生就业提供政策咨询、信息服务、就业推荐等相关服务，在对毕业生加强政策思想教育的同时，还应进行就业观念、择业方法、应聘心里等多方面指导，使广大毕业生自觉服从国家需要，到经济建设和社会发展最需要的地方去。

市毕业生就业工作领导小组使代表市政府行使毕业生就业工作管理职能的领导机构，负责制订全市毕业生就业政策规定。各级政府和各部门要严格执行国家和省、市毕业生就业的各项政策规定，不得擅自出台不利于毕业生就业的文件和规定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○二年四月二十二日