沧人字[2004]41号

沧州市人事局
关于进一步加强人事争议仲裁工作的通知

各县（市、区）人事（人事劳动和社会保障）局：
随着全市事业单位人事制度改革工作的深入开展，各种人事争议案件不断增多。为保证改革顺利推进，维护单位和个人的合法权益，现就进一步加强全市人事争议仲裁工作通知如下：
一、建立健全人事争议仲裁组织。沧州市人事争议仲裁委员会成立于1998年。鉴于人员变动情况，经市政府批准，于2002年12月对委员会成员进行了调整（沧政办[2002]123号）。委员会下设办公室，办公室设在市人事局干部二科。根据摸底情况，目前我市大部分县（市、区）已建立了相应的组织，但还有部分县市区尚未建立。这部分县（市、区）要抓紧报请当地政府同意，迅速建立相应组织，以便有效的开展工作。
二、明确专兼职仲裁人员。各县（市、区）人事部门要确定2—3名专职仲裁员，另外还要从有关职能股室及部门聘请4—6名兼职仲裁员，共同负责人事争议仲裁案件的审理工作。
三、适时开展人事争议仲裁工作。仲裁组织建立后，各地要组织有关人员认真学习人事争议仲裁工作的有关政策法规，尽快熟悉办案程序和办案规则，积极主动的介入人事争议仲裁案件的审理工作。市局将选择适当时间举办仲裁员培训班，邀请有关专家和法学界人士讲课，以提高仲裁员的专业知识和办案能力。
各县（市、区）要于5月30日前将人事争议仲裁委员会及办公室成员名单、专兼职仲裁员名单报市人事争议仲裁委员会办公室（市人事局干部二科）。有关人事争议仲裁工作开展情况要及时向市反馈。

附：《人事争议仲裁委员会及办公室成员登记表》
《专兼职仲裁员登记表》

二OO四年五月十九日

主题词：人事 争议 仲裁 通知
沧州市人事局办公室 2004年5月19日印
（共印30份）