沧州市人事局文件

沧人字[2005]27号

关于印发《沧州市政府机关录用国家公务员
面试工作规则》的通知

各县（市、区）人事（人事劳动和社会保障）局、市政府各部门人事科：
为增强录用国家公务员面试工作的透明度，广泛接受社会监督，保证面试工作公开、公平、公正。我们制定了《沧州市政府机关录用国家公务员面试工作规则》，现印发你们，同时在沧州人才网一并公布，请予广泛宣传，并欢迎社会各界监督。

二OO五年四月十日

沧州市政府机关录用国家公务员
面试工作规则

　　为切实做好政府机关录用国家公务员的面试工作，根据《河北省国家公务员录用暂行规定》、《河北省国家公务员录用面试实施细则》，结合我市的工作实际，现就我市政府机关录用国家公务员面试工作，制定如下规则：
　　一、面试的原则
1、面试是国家公务员录用的重点环节，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照“保密、入闱、隔离、随机、合理、留据、公开、监督”的工作规范进行。
2、 面试必须在市级人事部门的统一组织指导下，在市级纪检（监察）部门的监督下进行。
　二、考点面试机构设置及人员构成
1、考点考场设置。考点要选在相对独立、安静、不易受外界干扰、场地适宜的地方。根据面试人数设置一个或若干个面试室，以及与面试室相对应的一个或若干个候考室。同时设立考务办公室。面试区与候考区以及考务办公区要能够隔离。考点门口要有“沧州市国家公务员录用面试考点”横幅标志，考场周围要划出警戒线。
2、根据招录职位和面试人数成立一个或若干个面试评委会。评委会考官实行持证上岗制度，其成员一般应由取得省级人事部门签发的《面试考官资格证书》的人员组成。评委会一般由7人组成,其中设主考官1人。评委会成员的结构要合理。设立两个以上评委会的，考官要每半天一抽签随机确定所在组别。
3、评委会成员由市级以上人事行政部门确定。为排除人情因素干扰，考官临时秘密选调，必要时可进行异地交流。
4、评委会主要职责是：（1）组织实施面试工作；（2）评定面试成绩；（3）公布面试结果；（4）处理面试工作中其它问题。
5、面试工作人员安排：每个评委会配备工作人员4人，其中，合分员、计时员各1人，在面试室内工作；引导员、候考室服务人员各1人，在候考室工作；另设考区警卫人员若干人，负责考区警卫和面试侯考区的隔离工作。设两个以上评委会时，工作人员要每半天抽签一次确定其所在组别。
6、每个面试评委会设面试监督员1人，由市监察部门于考前选派。面试监督员的确定要每半天抽签一次。
7、考官所在评委会面试的人员中有子女、亲属和其他关系密切的人员参加面试的，应主动向面试考务负责人说明，按照《国家公务员暂行条例》第六十一条、第六十二条规定予以回避。
三、面试方法与考生分组
1、面试采用结构化面谈法、百分制。面试成绩采用“体操打分”方式，即在7个考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，其它分数的平均分为面试成绩，使用统一的软件实行现场打印汇总成绩。
2、面试题本由省人事行政部门组织专家命制。每场次使用的题本，面试开始前1小时在监督员的监督下随机抽取，每半天更换一套题本。全省统一面试由省考试中心随机抽取题本。
3、面试题本及表格材料的运送和保管。面试题本由省人事行政部门印制，并在规定时间内指定专人（2名）、专车接送。面试题本必须存放在保密室的保险柜内，由两人以上日夜看管，确保安全。每场面试结束后，由主考官负责将封装后的面试题本和由主考官、合分员、监督员分别签名的面试评分表、面试合分表送交考务办公室。面试成绩不得修改。整个面试工作结束后，面试题本全部送回省考试中心。
4、面试考生分组方法：竞争同一职位的应试人员原则上应由同一评委会面试。当应试人员多需由几个评委会面试时，采用蛇形分组法，即同职位的面试人员，根据面试场次数，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行分组。以两个面试场次为例，笔试第一名进第一场次，第二名进第二场次，第三名进第二场次，第四名进第一场次，依次类推。同时将录用名额按比例分配的考场次，以保证面试结果公开合理。
四、面试具体操作要求
1、在面试前一天的下午，所有考官及工作人员集合，实行入闱管理，进行考前动员、业务培训和模拟演练。入闱前除规定保留的专用通信工具外，其他人员全部收缴通信工具（包括工作、休息所在地的电话全部拆除），入闱地点根据工作需要，由市人事局临时确定，严格保密，摘除电话，设立警卫，切断与外界的任何联系。并与面试考点进行隔离。从入闱地点到考点由专车接送，杜绝入闱人员与外界接触。
2、应试人员实行上下午分别入闱的办法。应试人员须在规定的时间内凭《居民身份证》、《笔试准考证》、《面试通知单》准时入闱候试。入闱时严禁携带通讯工具，凡带有通讯工具的，在抓阄获确定面试顺序前，由候考室服务人员收缴保管。故意藏匿手机、呼机等通讯工具者，按严重违纪处理，取消考试资格。面试人员未接到面试通知不准离开候考室，去卫生间由工作人员陪同。
3、考官和工作人员须佩带标志上岗，不准串岗。严禁考官和面试室的工作人员与候考区的工作人员和考生发生接触。考点领导和工作人员履行巡察职责必须二人以上同行。面试室外的工作人员不得进入面试室，面试期间任何人不准在面试室外议论试题。面试考官和工作人员使用专用卫生间。
4、面试前（上、下午）15分钟，经抽签组成的评委会成员全部到达面试室，由主考官开启所用面试题本，组织考官共同熟悉、研讨面试试题，统一、平衡评分尺度。
5、面试前30分钟，工作人员向考生宣读入闱注意事项后，组织考生抽签确定面试顺序，同时要求考生在所抽签底联上签上自己的姓名，折叠后放回档案袋由工作人员密封交考务办公室保存。该场面试结束前不得折封。
6、应试者按照顺序依次由引导员引导到面试室应试。引导员不得进入面试室，将应试人员送到面试室门口后立即返回候考室。应试人员每人面试时间不超过10分钟。面试时，提问以主考官为主。应试人员可报抽签序号，但不得报姓名，也不得透露其他说明自己身份的情况。对应考人员回答问题的情况和考官评分情况要以适当方式做好记录。面试完应试人员即刻按指定路线离开考场，不得在考点内逗留。
五、面试成绩计算方法和公布
1、每个考生面试结束出场后，由计时员到考官席收取每个考官的《面试评分表》。合分员对各考官评分表复合无误后，计时员将每位考官评分成绩和考生实际面试时间录入微机，即刻打印《面试合分表》一式两份。
2、在下一位应试人员入场之前，合分员要当场按照《面试合分表》唱分，公布前一名面试人员的舍弃分、有效分及最终成绩，然后由主考官和监督员在《面试合分表》上签字。
3、每半天面试结束后，由考务办公室的工作人员将密封的抽签袋拆开，登记填写《面试抽签排序成绩登记表》，对应考生姓名、笔试考号及面试成绩，录入微机，打印一式两份。由主考官、监督员签字后，在成绩公布地点张榜公布本场次面试成绩。
六、面试纪律
1、面试要严格按照规定的程序和方法操作，运作规范、标准到位。并及时公布监督电话，接受群众监督，切实维护我市国家公务员录用考试的声誉，维护政府形象，严禁考场作弊和工作人员舞弊行为。发现违纪行为，严肃处理，决不姑息，情节严重的移交纪检监察部门乃至司法机关处理。
2、面试考官及工作人员必须执行八不准
①不准迟到；
②不准出闱；
③不准与外界联系；
④不准串岗；
⑤不准私下交谈；
⑥不准泄密；
⑦不准拉关系，打招呼；
⑧不准送人情。
七、本《规则》由市人事局负责解释，自印发之日起施行。